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    反正他也没打算走到台前去，那索性就做的彻底一点。

    “剧本方面，价格就这样？”张爱国想了想，对段旭开口问道，在他看来，八个剧本如果段旭都很有信心的话，完全不需要全部卖给陈大河，大不了依旧像之前《疯狂的石头》那样，以票房作为赌注参与分成。

    段旭笑了一下：“没有必要，这几个剧本质量虽然不长，但想要达到《石头》的成绩却很难。”

    他其实有句话还没有说出来，现在国内电影市场的票房实际上还不成熟，最起码几年之内，都很难出现那种高票房的电影。

    梦境当中，段旭可是清楚的记得，未来华夏电影市场动辄十亿八亿的电影票房实在太多了，甚至出现过三十亿的情况。

    所以他根本不着急，因为好日子在后面。

    现在自己要做的，就是尽快强大起来，积累起原始资金，到时候才能够在这样的盛宴当中分一杯羹。

    他都已经这么说了，张爱国自然知道怎么做，也就没有再多问什么。虽然两个人的关系很好，但交情是交情，归根结底段旭才是做主的老板，张爱国身为下属可以质疑老板的决定，但最终却只能服从老板的决定。

    职场上很多人其实都没有弄清楚一件事，有的人总是被书上关于魏征这样敢于直言的故事给蒙骗，认为面对上级的错误，身为下属一定要勇敢的指出来。或者在上级咨询意见的时候，动辄说一大堆东西出来，似乎领导只有这么做，才是正确的。

    但事实上，越是这样的人，越是很难出头。

    原因很简单，对于领导来说，他们需要的不仅仅是有能力的下属，还需要懂分寸的下属。俗话说不在其位不谋其政，一个整天想着替领导做决定的下属，有哪一个领导敢用？

    用了之后，就不怕被取而代之么？

    在恪守本分的前提下，展现自己的能力，才是一个人真正可以取得成功的最好办法。

    这个道理，张爱国要比任何人都清楚，所以段旭才会用他做自己的法律顾问。


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